Mungkin kamu masih belum mengetahui atau mungkin bingung mengenai detail proses yang akan berlangsung ketika kamu melamar pekerjaan.
Atau mungkin bingung mengenai detail proses yang akan berlangsung ketika kamu melamar pekerjaan. Untuk memastikan kamu tidak bingung dan dapat mempersiapkan banyak hal saat pertama kali mengajukan lamaran pekerjaan sebagai full-time dan kamu bisa membaca rangkaian prosesnya di bawah ini
1. Persiapkan CV, Cover Letter & Portfolio
Ini merupakan langkah awal dari keseluruhan proses lamaran kerja yang akan kamu jalani. Pertama-tama kamu harus menyiapkan CV, cover letter & portofoliomu dengan baik.

2. Review dari Rekruter atau HRD
Langkah kedua dari proses lamaran kerja adalah menunggu, menunggu review dari pihak HRD. Biasanya proses ini membutuhkan waktu paling lama 2 minggu. Namun apabila kondisi perusahannya sedang membutuhkan kandidat lebih cepat tentu kamu akan dihubungi secepat mungkin.

3. Wawancara
Selanjutnya dalam proses lamaran kerja setelah CV kamu lolos seleksi HRD adalah wawancara.
Pada sesi wawancara kamu akan menemui berbagai proses yang berbeda-beda, tergantung dimana kamu mengajukan lamaran kerja.
Pada umumnya kamu akan mengalami empat tahap wawancara:
• Wawancara HRD & Administrasi
• Psikotes
• Wawancara dengan User
• Medical check up
Apabila kamu melamar kerja pada perusahaan start-up yang lebih dinamis kamu akan mengalami tahap berikut ini:
• Wawancara HRD
• Personality Test
• Wawancara User
• Wawancara CEO

4. Psikotes
Psikotes memiliki jenis yang berbeda-beda dengan alokasi waktu yang berbeda-beda juga. Psikotes sendiri berfungsi untuk menilai karakter dan sifat seseorang.
Kamu harus mempersiapkan diri dengan berlatih mengisi soal-soal psikotes, selain itu perhatikan juga kondisi fisik maupun mentalmu agar ketika dalam pengerjaan kamu dapat maksimal

5. Permintaan Referensi
Salah satu tanda positif dari proses lamaran kerjamu adalah pihak HRD meminta referensi. Permintaan referensi atau reference check merupakan salah satu cara HRD untuk mengetahui bagaimana latar belakangmu melalui rekan kerjamu sebelumnya.

6. Kapan kamu siap bekerja?
Apabila proses wawancara berajalan dengan lancar HRD akan menanyakan kesiapanmu untuk segera bergabung dengan perusahaan yang baru saja kamu lamar.

7. Ekspektasi dan Negosiasi Gaji
Tahap ini merupakan tahap yang sangat menjanjikan bagimu namun kamu juga perlu berhati-hati dalam mengutarakan gajimu Biasakan untuk mencari tahu standar gaji posisi yang kamu lamar.

8. Offering Letter
Ini merupakan tahap terakhir apabila kamu berhasil melewati semua tahapan rekrutmen yang ada, hal ini menandakan bahwa kamu sudah diterima di tempat kerjamu yang baru.

9. Selamat!
Setelah melewati tahap offering letter kamu kini sudah tergabung dalam tempat kerjamu yang baru, selamat ya!